[美食]武暖．創意中式合菜料理

時間：十月五日
地點：武暖餐館（宜蘭縣礁溪鄉）

札記內容

十工終於結束了！

趕在九月三十日，投資型保單最低比率制開始實施前，除了白天跑職域、事務處理外，每天晚上很單純，就是和老媽與鎖定的客戶會面，密集的拜訪，我們有個共識，若不讓這些有理財需求的客戶盡快做好規畫，面對未來通貨膨漲的壓力與八月次貸股災的投資機會，客戶事後一定會捶胸頓足（我們也是一樣！無上限終身醫療險的停賣，讓老媽有所覺悟，需求導向的銷售是沒錯的，但是好的東西，一旦找到有需要的人，就要多去接觸、嘗試，當我們在做對的事時，就不要遲疑！）

十一工，老媽升主任了~工作月第二天，我知道未來會有更多的東西要學！但是按照慣例，先去吃頓好料的吧…Orz

這一次大家討論沒有太多意見，一致通過去「武暖」

老媽之前已經來過二次了，憶如也是，她們說這裡的菜色常常在變，至於我，沒來過！

來到這家位於礁溪的中式餐館，老實說，光看門面的話，我應該不會進去消費！因為光看招牌，實在沒有進去誘因啊！（但是吃完之後，一切都改變了…改變了…改變了…）

和上次去的金樽一樣，武暖的菜色也是時常在做變換，幾乎你每次去都會吃到不一樣的菜色，但武暖的菜色，看起來比較不一樣！像是平舖在石板上的毛蟹、大船上的生魚片、鐵鍋石頭燒酒活跳蝦，不但好玩，而且好吃！記得剛開始有一段時間，每個人都不講話，拼命的吃，我想，大家心裡的想法都是一樣的：「手腳不快一點，會被嗑光！」

剛開始先上的是壽司飯，裡面的料非常豐富，小蝦、海苔、肉鬆、干貝、醋飯…，記得吃之前要先攪拌，口感多樣、味道跟用料一樣豐富，可惜美乃滋似乎放太多了，不趁熱吃完，要再多添一碗時，黏勁十足！

中間有道羊肉湯，喝起來清爽沒有腥味，上菜時還附了吸管，原來羊大骨裡面有羊脊髓，這玩意兒我倒沒吃過，味道沒有想像中的壞，但吃脊髓的感覺就是怪怪的…。相較之下，大骨上的羊肉就棒多了，又軟又嫩，難怪老媽連續啃了二根！當然啦，一鍋不到幾分鐘就被清空了…
這裡也有像是Friday的烤豬肋排，在服務生的幫忙下，肋排切完後，跟預期一樣，如秋風掃落葉般的速度，「下一道！」

隨後上的鳳梨生菜綜合沙拉，盤底果醋放超多，但搭配起來卻不會太酸，蠻巧妙的，倒是用來裝盛的盤子，感覺蠻像現在許多廁所裝設的洗手盆…Orz；尾聲上的甜點應是藍莓奶酪（當下沒有記錄，味道快忘了…）



若下次有機會，聚餐可以再來這邊，沒其它理由，只因為，可以吃得很開心…:P

（Flickr - [07.10.05]美食．武暖．創意中式合菜料理）

[日記]旱地阿貴出頭天

身為一個業務員，要做到幫品牌創造價值，真的是不簡單！

商業週刊第1035期評選出的第一屆「超級業務員大獎」，由賣現代汽車的林文貴獲得此殊榮，到底他有那些與眾不同的地方，在雜誌內文裡其實已可略知一二，我將讀後感及要點列在下面（原文連結）：

• 做到幫品牌創造價值
• 在諸多不利環境之下，克服困難開創新格局
• 失敗經驗
• 用正面態度看每一件事情
• 250定律（重視顧客的影響力）
• 若有人客介紹朋友要買車，管你多遠，我二十四小時內絕對到他面頭前
• 一股傻勁，他被拒絕九次仍不放棄
• 想法變質，開口、態度也都會變質
• 3~5個小時的交車時間，客戶略懂商品，就能帶來新生意
• 耐性、耐性、耐性

最簡單的道理，其實也是最難的道理！我漸漸體會到，在面對各形各色的客戶時，真的要從客戶的角度去發覺問題，否則問題可能永遠不會解決，因為沒有信任，多說無益，但是不是應該多嚐試幾次看看或許會成功？畢竟，教育不比速食店在打工，要賺那一點錢，也是相當不簡單喔！

[Diary]職達的意義！

「職達」對一個保險業務員來說，應該可以說是最基本的要求吧！

要職達，必須要有新契約收入，要拿建議書與客戶面談，不斷進行電話約訪，不停的更新準客戶名單，職達與否，多少可以衡量一個業務員是否有盡到它的工作與義務（推廣保險觀念與理財規畫）。

對新人來說，這樣的過程是非常辛苦的，因為被拒絕的可能性實在太大了，誰會願意將自己的生命風險與辛苦存下的錢財交給一個菜鳥處理呢？

換做是我，我一定也會產生質疑！

「這傢伙真的行嗎？」「看起來什麼都不懂？」「不妥當吧！」

菜鳥容易得到負面評價，也因此要職達，做到公司要求的業績額度，就得比老鳥更努力~

要相信自己才行啊！